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    增強石油企業基層黨建工作的途徑探析

    作者:未知

      摘要:隨著社會市場經濟的不斷發展和改革,新形勢下,石油企業面臨著新的挑戰和機遇。石油企業要想在日益激烈的市場競爭中占據有利地位,取得經濟效益的提升,就需要加強對企業黨建工作的重視,尤其是企業的基層黨建工作。本文針對石油企業基層黨建工作的途徑進行分析,希望通過本文的分析能夠進一步促進我國石油企業的發展。
      關鍵詞:石油企業;基層黨建工作;途徑
      石油企業對我國國民經濟的發展有著重要的作用,在新的形式下,石油企業也需要緊跟時代的步法,轉變企業經營管理理念,加大對企業基層黨建工作的重視。本文針對石油企業開展基層黨建工作提出幾點有效的實施途徑,希望通本文的分析能夠充分發揮基層黨建工作對企業發展的積極作用,促進石油企業穩定快速發展。
      一、將石油企業的基層黨建工作與企業的管理工作相結合
      石油企業需要改變以往的重經濟利益輕管理的發展觀念,重視企業的管理工作,并且在企業的管理工作中融入基層黨建工作,重視基層黨建工作對企業發展的重要性。企業要想有效開展基層黨建工作就需要對基層黨建工作與企業生產工作之間的結合點進行分析和把握,根據企業實際的需求來確定基層黨建工作方向和工作內容,使黨建工作目標與企業發展目標保持一致。首先是需要找到人才的結合點,也就是找出企業中具有黨建工作管理才能的高素質黨員干部。其次是工作目標的結合點,即保證黨建工作目標與企業發展目標相一致。另外需要找到管理的結合點,是的黨建工作管理與企業管理相結合。最后需要找到資源的結合點,即企業需要為基層黨建工作的開展提供必要的支持,企業也需要開展黨建工作來促進企業的不斷發展。
      二、完善黨建組織體制
      石油企業開展基層黨建工作,需要加強對黨建組織體制的改革和創新,不斷更新黨建工作觀念,完善基層黨建工作制度。首先需要對石油企業的實際發展情況進行分析,對企業職工的實際需求進行分析,制定符合企業發展需求和職工需求的基層黨建工作體制,可以按照不同的部門、不容工種以及不同工作的特點來制定相應的工作制度。保證各項工作無論是在管理層方面,還是在工作種類方面都能夠明確。另外石油企業基層黨建組織體制需要和企業的獎罰制度相結合,從而更好的落實各項基層黨建措施,保證黨建工作實施的有效性。
      三、對基層黨建工作方法進行創新,建立良好的黨建工作平臺
      石油企業在開展基層黨建工作時,需要根據企業的具體發展情況和需求來開展黨建工作,一方面需要重視對黨建基本工作思想的宣傳,加強黨建工作宣傳的有效性和針對性,提高企業基層的政治思想覺悟。另一方面是需要為職工解決實際問題,解除職工的后顧之憂。石油企業在開展基層黨建工作時需要堅持以人為本的原則,深入企業基層,對基層員工的實際工作情況進行了解,了解他們的思想狀態,對職工工作中遇到的困難進行了解,從而幫助他們解決問題,使基層職工能夠全身心的投入到企業的生產工作中,提高企業的生產效益。
      在開展基層黨建工作時,工作人員應該對黨建工作模式進行創新,有效的開展黨建工作。充分發揮企業優秀黨員的模范帶頭作用,鼓勵企業的基層職工能夠積極配合企業的基層黨建工作。可以加大對多媒體設備的應用,利用多媒體設備集文字、圖片、視頻、音頻為一體的工能來對基層職工開展黨建工作,給他們講解相關的黨建工作方針和政策,并組織各項黨建組織活動,進一步提高石油企業基層黨建工作效果。
      四、將企業文化與基層黨建工作相融合
      所謂的企業文化就是企業員工在生產工作的過程中形成的一種價值觀念和行為規范,企業文化對企業的發展有著非常重要的作用。石油企業在開展基層黨建工作時,無論是選擇工作目標還是工作對象等,都與企業文化有著密切的關系,與企業文化的內容是相符合的。企業文化在基層黨建工作開展中起到承載和推進的作用,推動企業的基層黨建工作不斷發展。但是現階段石油企業的基層黨建工作中還有很多干部無法融入企業文化中,主要表現在以下幾點。
      一方面黨員干部工作不積極,出現消極怠工的現象。另一方面黨員干部在開展黨建工作時不能對黨建工作方法進行創新,從而導致黨建工作無法有效開展。面對這些問題,石油企業首先需要對現有的黨員干部進行培訓教育,提高他們的思想政治覺悟,讓他們能夠充分的意識到黨建工作的重要性。其次石油企業需要為企業的黨建組織隊伍引入新的血液,在招聘黨建工作人員時,需要對應聘人員的政治思想以及管理才能方面進行重視,將企業中的一些優秀員工選為重點培養對象,從而積極調動起基層職工對黨建工作的重視和熱情,使企業能夠建立一支專業的、高素質的基層黨建組織隊伍。最后需要充分發揮黨員的作用,建立完善的黨員信息管理系統,保證各項信息在黨員內部流通的通暢。鼓勵黨員干部多多參與基層活動,了解基層情況,或者是到其它企業進行參觀考察,學習其其它企業先進的黨建工作觀念和工作方法,進一步推進石油企業黨建工作的順利開展。
      五、加強石油企業黨員黨風建設
      石油企業要想有效開展基層黨建工作,就需要對黨員干部進行教育培新,加強黨組織的黨風建設不斷提高黨員干部的廉政作風。在企業中積極的開展反腐倡廉活動,對黨員干部進行警示宣傳,將源頭杜絕貪污腐敗現象的發生。可以組織黨員干部觀看反腐倡廉的相關視頻資料來提高他們的作風意識,不斷落實黨風廉政責任制度。
      總 結:
      綜上所述,隨著社會的發展,時代的變遷,在新形勢下,石油企業的發展面臨著新的挑戰和機遇。石油企業要想不斷發展,就需要對現有的發展觀念和管理方法進行改革,改變以往的經營理念,加強對基層黨建工作的重視,充分意識到黨建工作對企業發展的重要性。并通過加強石油企業的基層黨建工作與企業的管理工作的結合,企業文化與基層黨建工作相融合,完善黨建組織體制,對基層黨建工作方法進行創新、建立良好的黨建工作平臺以及加強石油企業黨員黨風建設等措施來提高企業的基層黨建工作水平和工作效率,促進基層黨建工作的順利完成,提升基層黨建工作效果,從而促進石油企業的可持續發展。
      參考文獻:
      [1] 王延虎.增強石油企業基層黨建工作有效性途徑探析[J].才智,2012(35):70-71.
      [2] 樸龍旭.提高石油企業基層黨建工作有效性的方法[J].企業文化旬刊,2014.
      [3]汪慧勇.新形勢下加強石油企業基層黨建工作的有效措施[J].山西青年,2017(8):209
    論文來源:《石油研究》 2019年2期
    轉載注明來源:http://www.361tx.com/1/view-14817452.htm

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