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醫院執行政府會計制度的策略方法探究

作者:未知

  [摘 要]現如今,我國的醫療體制逐漸完善,醫院也成為改革的主要方向。醫院財務管理方面格外備受矚目,本文將對《政府會計制度》的具體內容進行簡要分析,對實際問題進行針對性解決,對醫院財務管理產生的影響進行簡要說明,并對如何合理有效運用制度提出針對性建議,指引方向,便于更加高效地執行《政府會計制度》,探究新的管理體系與方式,向更好的服務方向推進。
  [關鍵詞]醫院;政府會計制度;管理體系
  doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.22.007
  [中圖分類號]R197.322 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2019)22-00-02
  1     醫院執行政府會計制度的作用
  經濟改革不斷深入,醫療體系改革也發生變化,在醫院的機構主體中,經費來源呈現出多樣化的結構模式,在一定程度上來看,政府減少對財政支出的一定金額,政府會計制度可以對舊制度進行有效轉換,針對目前醫院的情況,根據《政府會計制度》,有效采取措施。一是管理角度的財務影響。有效實施新《政府會計制度》,改善傳統的醫院管理形式,對現如今的管理理念提供全新的管理平臺,發揮最大化價值,已經成為醫院財務的首要目標,也就是說,自新《政府會計制度》實施以來,更加有利于反映出財務部門的管理水平和價值信息,更加符合管理科學的未來發展要求。二是財務核算方式受影響。新《政府會計制度》運用實施過程中,不斷完善醫院制度,補充傳統制度漏洞,擴大以往醫院會計核算范圍,對傳統核算出現的問題進行針對性調整。三是避免財務風險。在新政府會計制度中,借鑒企業理念,在醫院活動范圍內消除不確定因素,根據實際情況,制定得當的管理對策,有效避免財務出
  現風險。
  2     醫院執行政府會計制度遇到的問題
  一是計提減值方面。科技的進步促進行業標準提高,在醫院發展方面,掛號需要排很長的隊伍,讓很多不法分子有了可乘之機,從中牟取利益。因此,為了確保順利運轉,院方對藥品進行預購,市場變化也會引起相應波動,影響醫院資產,導致藥品貶值。二是公益性方面的問題。醫院在發展過程中,不以利益為方向目標,在遇到問題時,醫院應發揮公益性進行搶救,但在《政府會計制度》中沒有體現公益項目和救助的明確規定,延誤病情,加深醫患矛盾。三是醫療事故方面。相應政策沒有進行貫徹落實,由于工作任務過多,服務不到位,導致醫療事故頻發。與此同時,醫院的內部結構中還存在相應問題,比如藥品價格不合理,醫護人員服務態度較差,醫療事故頻發等多種事情,都會引發嚴重的后果。總而言之,新《政府會計制度》對當今醫院的影響意義重大,在流程操作、業務辦理等方面都提出嚴格的要求,只有不斷完善相應制度,全面實現運營管理業務,才能提高財務信息的真實性、準確性、全面性,才能提高整體的醫療水平和服務質量。
  3     醫院執行政府會計制度的策略方法
  3.1   建立財務風險系統,構建全面管理體系
  建立財務風險系統的核心要求是落實新《政府會計制度》,構建適合本醫院的全面管理體系,千條萬條不落實就是白條,千難萬難善抓落實就不難,落實好新《政府會計制度》,細化規定,將每一項政策細化,落到實處,明細權責劃分,完善相關機制,按流程處理各種事項,預測醫院財務運用的財務風險,實時關注相應指標數據,進行跟蹤式記錄與分析觀察,醫院時刻建立風險預警系統模式,監控預測運營存在的任何風險,對財務相應指標數據進行實時跟蹤關注,了解狀態,進行分析與管理。時刻根據當今經濟環境情況與相關政策要求以及醫院的運營情況,做好一切防范措施,避免出現錯誤的決定與決策方向,對不符合當今實際情況的對策進行針對性整改與修正,避免出現損失。同時,還要具有全面管理的理念,按照審批要求進行實時監控,擴大管理內容,增強分析能力,為更加精細化管理提供有效保障,提供可信的真實數據信息,構建全面的管理體系標準與依據。
  3.2   健全會計管理體系,加強全成本管理
  為加強成本化的運營管理體系,建立會計管理體系,落實職工職責,細化工作,落實任務,將管理理念納入績效考核標準中,與員工實際利益進行對比,時刻讓員工有成本管理意識,增強自己的意識信念,做到事事有人管,人人有分責。對財務部門進行定期檢查,不定期抽查,確保相應政策落實到位。新《政府會計制度》中提到,明確成本核算要求體系,將制度進行落實,結合實際情況,建立新的會計制度調整表。按照相應的條例進行分類化管理,加強清查排查工作,對比新舊制度之間的相應條例,做出相應調整,結合實際情況與新《政府會計制度》,注重制度之間的變化,健全會計管理體系理念,加強全成本化管理。首先,根據本醫院的工作性質進行評估,強化部門與部門之間的成本比較任務。其次,適應新《政府會計制度》的相應措施,對支付方式與相應標準進行改革,完善核算標準工作,根據保費的相應政策進行效益分析。最后,成本方面應合理控制在準確的核算基礎之內進行,實現全面管理,控制整體的預算范圍管理。
  3.3   明確管理方向目標,建立完善的科學體系制度
  在新《政府會計制度》的運用下,醫院將自己的最大化價值作為當今的管理目標方向,將時刻圍繞與時俱進的形式進行創新,不斷提高技術管理水平,合理控制成本費用,對經濟發展進行宏觀調控,穩扎穩打向前走,積小勝為大勝,將最大化的價值發揮出最好的效果。建立綜合的管理體系就是建立完善的科學體制制度,設定指標數量,對醫院的醫護人員安全與質量都有更好的導向作用,提供更加高效的醫療服務與保障,促進醫院體系完善,推進行業管理,提供更好的服務。明確管理方向目標,建立完善科學體系制度,在我國的醫療行業改革力度越來越大,時刻規范新《政府會計制度》要求的相應業務知識,其中,在處理會計業務知識中,最大限度地落實相應政策,將相關收入進行明細化,明細相應的會計分類記錄,促進行業改革成果實現。規范醫院的財務管理,對特殊的業務進行細化規定,繼承原有的會計制度理念,結合新的制度體系,堅持原則化管理,還要與時俱進,根據實際情況規劃,不斷創新醫院會計的業務方法。   3.4   強化財務管理工作,細化主要職責
  高效地對醫院財務管理進行強化工作,有利于醫院順利發展。因此,財務工作者應從實際角度出發,將醫院的發展目標定為有效根據,做出詳細規劃,幫助提高醫院的整體水平,管理人員進行強化性管理,對職責工作進行細化,明確部門之間的責任與義務,落實并公開各項公益項目,減少不必要的問題發生。此外,還要加大人員培訓力度,推動新《政府會計制度》實施,提高財務人員的綜合素質,采取多樣化措施,開展新《政府會計制度》工作,引入核心專業性人才,在新舊制度之間的轉換形式中,發揮人才作用。在培育人才時,應注意“四個從嚴”,從嚴選拔、從嚴監督、從嚴管理、從嚴教育,建立并完善人才機制,給技術人才更好的發展空間,形成良好的氛圍。同時,完善相應培訓機制,提高思想業務能力,在一定程度上更加深刻地認識新《政府會計制度》政策對今后工作的專業要求。現階段,對醫院財務專業人才有了更高的要求,他們不僅要具備醫療知識與會計基礎知識,還要運用在實踐中,確保政策細則深入人心,提升工作人員的業務能力和工作素養。加強工作人員的學習教育,開展制度知識培訓,通過線上線下相結合的形式,線上通過網站、單位工作群、內部工作網以及平臺新形勢下的基礎業務知識進行隨時隨地學習。線下開展知識講堂、業務培訓,提高醫護人員的工作能力,提高業務知識,提高整體的隊伍能力,培養出專業性質的人才,樹立正確的核心意識,形成長效學習機制,在未來的道路上,做到與時俱進學習,與時俱進更新,從思想覺悟上高度重視素質培養,充分認識加強員工培訓的真實意義,讓工作人員更好地理解《政府會計制度》的政策,做到更精、更細、更全,真正服務于社會。
  4     結 語
  本文簡要分析與介紹了新《政府會計制度》對醫院的影響,落實《政府會計制度》相應政策,確保醫院的經濟活動有序進行,加深財務管理能夠明確醫院的未來發展方向,時刻加強醫院方面的財務管理,適應新《政府會計制度》的相關要求,全面提高多方面的管理水平。針對醫院財務管理的現狀,找到其中相應的問題,有效針對解決,積極改進,促進醫院未來可持續發展,保證《政府會計制度》更好地落實,為醫院及財務管理人員提供借鑒意義。
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