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    播音員主持人創意自我效能提升的途徑

    作者:未知

      【摘 要】播音主持作為廣播電視臺的重要人物,要求其具備較高的綜合素質,實現自我效能,促使廣播電視臺的發展越來越好。當前,我國面臨緊迫的新時期變革,廣播電視臺播音需要開展工作創新,使得電視臺節目能夠適應社會的整體發展,滿足群眾的基本需求。文章主要通過分析播音員主持人的管理問題,提出其創意自我效能提升的途徑。
      【關鍵詞】播音員主持人;創意自我效能
      中圖分類號:G224     文獻標志碼:A            文章編號:1007-0125(2019)03-0102-01
      播音員主持人自我效能的提升需要站在多個角度進行分析,其需要具備自我意識。但是其在工作過程中面臨巨大的壓力,導致播音員主持人在工作過程中的影響力不夠。在激烈的市場競爭過程中,播音員主持人需要提高整體高公信力,融入時代的發展過程中,強化整體發展效用。
      一、播音員主持人工作現狀
      播音員主持人在提升創意自我效能的過程中,面臨嚴重的管理問題。主要在于其實際經驗不足,導致工作缺乏針對性。我國大多數播音員主持人是剛從學校畢業的大學生,雖然其學習了專業知識,但是缺乏實踐工作,在工作中屢次出錯,導致其自我效能難以體現。工作人員的專業能力偏低,在進行播音主持的過程中基礎薄弱,主要是缺乏專業培訓,導致其工作針對性不強。雖然我國較多高校設立了播音主持專業,但是從專業中畢業從事專項工作的人較少。部分廣播電臺聘用的播音員大多是兼職人員,難以滿足市場需求。兼職播音員對新聞紀律及國家政策等不了解,缺乏職業道德素養,在上崗之后難以開展完整的播音主持工作。播音主持人在工作中對自己的定位不清晰,不注重公眾形象,給社會產生了不利影響。在開展播音主持工作的過程中,播音主持人對自身的要求不嚴格,單位也沒有對其進行嚴格的訓練,使得節目質量不高。
      二、播音員主持人創意自我效能提升的途徑
      (一)經典心理學途徑。播音主持人的工作環境比較特殊,在提升創意自我效能的過程中,從經典心理學途徑來說,需要對其消極心理狀態進行改善。播音主持人面臨較大的壓力,在工作過程中經常會產生倦怠心理,使其不注重工作中的形象及表現。在利用經典心理學途徑對其進行強化時,可以利用時間管理的方式,使得播音主持人能夠做好時間規劃,對工作及私生活進行合理劃分。在開展職業規劃的過程中,其需要明確工作性質,強化工作狀態的積極性。工作人員要對工作環境進行改善,組織參與培訓,提升播音主持人的業績,減輕心理壓力。
      (二)積極心理學途徑。積極心理學途徑要求播音主持人在工作中監理和諧發展的狀態,引進新的工作理念。在對其自我效能進行提升時,需要強化其職業心理健康狀態。在現代化社會發展的過程中,播音主持人對社會的適應能力需要增強,還需要具備較強的觀察能力及自制力。在積極心理學上提升創意自我效能,需要對工作壓力進行緩解。從事播音主持工作的人一般具備較強的好奇心及感染力,專業領域人員需要對其工作優勢進行激發,為其創意自我效能的提升提供保障。
      三、完善管理體系
      (一)做好職業行政引導工作。在開展播音主持工作的過程中,部分工作人員會將自身的工作看作是演藝圈的一部分,導致其自我定位不準確。實際上,其最需要注重的是公眾形象,還需要明確自身的節目主持風格。在對管理體系進行完善的過程中,管理人員需要做好職業行政引導工作,使得廣播電臺播音主持人能夠認識到團隊合作的重要性。工作人員與廣播媒體有著不可分割的關系,其在工作中需要與團隊相互依存,才能強化工作效用。
      (二)構建外出主持管理機制。播音主持人的工作范圍較大,經常需要擔任外景主持工作。但是在出外景時,主持人會遇到較多的不可控因素,導致其自我效能難以實現。在這個過程中,就需要構建外出主持管理機制,使得播音主持人在工作中能夠遵守工作條例,完善工作內容。行業需要對外出主持的收入進行限制,在邀請播音員主持人進行客串時,還需要通過結構審核。部分播音主持人會私自接外景工作,單位需要對其進行限制,通過獎懲制度對其進行合理的處理。
      (三)樹立正確的公眾人物觀念。播音主持需要長時間面對觀眾講話及分析事件,在對其進行管理的過程中,就需要樹立正確的工種任務觀念。主持人需要尊重觀眾,不能由于個人利益而置社會利益于不顧。在對創意自我效能進行提升的過程中,不能發生個人糾紛。但是一旦發生糾紛事件,就需要利用法律維護自身的基本權益,同時不能損害公眾利益。播音主持人需要嚴格約束自身的日常行為,其作為公眾人物,經常會受到公眾的監督,因此在開展播音主持的過程中,就需要對自身的思想及行為進行規范。在開展媒體活動的過程中,不能損害自身的形象,其需要提升自我意識,自覺接受公眾監督,使得創意自我效能能夠體現地淋漓盡致。
      四、結語
      播音主持人在開展工作的過程中,需要利用經典心理學及積極心理學對自身的創意自我效能進行提升。其需要遵守管理體系內容,樹立公眾形象,提升專業水平,強化工作效用。
      參考文獻:
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      [3]莊婷.新媒體背景下播音員該如何創新[J].傳媒論壇,2018,(04):53-54.
    論文來源:《戲劇之家》 2019年3期
    轉載注明來源:http://www.361tx.com/7/view-14688101.htm

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